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SKU 9781602553095
Páginas 288
Editorial Grupo Nelson
Peso 281 gr.
Descripción

Detalles

El experto en liderazgo más respetado del mundo ofrece
cinco principios y cinco prácticas para sacar a la luz y romper la barrera
invisible que se opone al liderazgo y al éxito personal.

Usted tiene una buena idea pero no puede convencer
a sus compañeros de sus ventajas. Diseñó una estrategia innovadora, pero
el equipo camina arrastrándose de la misma manera antigua de siempre. Cierta
gente parece avanzar en sus carreras mientras que usted parece que se ha
estancado. Si esto lo describe a usted o a alguien a quien conoce, el problema
no es la calidad de lo que tiene para ofrecer. El problema es cómo se conecta
con la gente para crear los resultados que desea.

En El poder de las relaciones, John Maxwell explica
a los lectores paso a paso los Cinco Principios y Prácticas para establecer relaciones de los mejores conquistadores de metas. La
capacidad de una persona de crear cambio y resultados en cualquier
organización está directamente relacionada con su capacidad de usar las
enseñanzas de este libro.

Opiniones
ISBN: 9781602553095
Poder de las Relaciones
-
+

Precio regular: $14.99 

Special Price $12.74 

El experto en liderazgo más respetado del mundo ofrece
cinco principios y cinco prácticas para sacar a la luz y romper la barrera
invisible que se opone al liderazgo y al éxito personal.

Usted tiene una buena idea pero no puede convencer
a sus compañeros de sus ventajas. Diseñó una estrategia innovadora, pero
el equipo camina arrastrándose de la misma manera antigua de siempre. Cierta
gente parece avanzar en sus carreras mientras que usted parece que se ha
estancado. Si esto lo describe a usted o a alguien a quien conoce, el problema
no es la calidad de lo que tiene para ofrecer. El problema es cómo se conecta
con la gente para crear los resultados que desea.

En El poder de las relaciones, John Maxwell explica
a los lectores paso a paso los Cinco Principios y Prácticas para establecer relaciones de los mejores conquistadores de metas. La
capacidad de una persona de crear cambio y resultados en cualquier
organización está directamente relacionada con su capacidad de usar las
enseñanzas de este libro.